教师  
                   岗位职责

1、课前做好教学和器材准备,课后及时与家长沟通,介绍学习内容,反应学员进展;
2、课后完成教学记录,撰写课程进度;
3、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
4、制作学员成长手册,学员课程档案;
5、管理维护好教室及教学器材;
6、定期参加校区组织的教研活动;
7、了解校区的各项活动的内容及教学特色、熟悉各套器材的特性及应用价值,并将各类活动信息及时传达给家长;
8、保持专业的工作态度,遵守校区要求的仪表仪容规范;
 
 

任职要求
 
1、普通话标准,具有较强的沟通能力和组织能力;
2、喜欢孩子,热爱幼儿教育和培训事业,熟悉幼儿心理,有高度的敬业精神;
3、掌握专业的幼儿教学理论、技能和灵活多变的教学方式;
4、良好的团队合作精神,高度责任心,乐于接受挑战;
5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、大学专科及以上学历,幼教、师范、艺术、设计、语言等相关专业优先;
7、男女不限。
 薪资标准:3-8k
 


  教学主任
                 
岗位职责

1、负责校区教学管理工作,提升教学质量;
2、带领校区教师做好课程的教研、研发工作,提高教师专业性及创新能力;
3、做好校区教师新单试听工作,提高教师授课的针对性,确保新单无事故;
4、针对校区教师的工作情况,定期组织有针对性的培训,提高团队的教学服务意识和水平;
5、根据顾问及市场人员在一线上获得的客户对课程产品的需求以及对同行的调研,负责课程产品的研发、制定以及不断的创新与改革;
6、参加与顾问配合谈单的培训,加大家长对校区的专业度的认可,提高业绩。对于单额较高、犹豫不定的家长,教学部有义务配合顾问进行对客户学习计划的研究制定,共同谈单。
7、做好学员服务工作,研究并制定各种方式方法加大学员的续学转介绍力度,进一步提高学校整体业绩;
8、灵活运用各种方法激励员工的潜力和调整工作状态;
 
任职要求

1、大专以上学历,幼教或管理相关专业;具备一年年以上管理经验,熟悉运营管理流程,有教育行业背景优先考虑;
2、热爱教育事业,对孩子富有爱心、耐心;
3、有较强地教学组织管理能力,良好地人际协调和沟通能力,客户服务意识强;
4、工作认真负责,热情、细心;善于时间管理,注重结果,注重效率;
5. 业务目标感强、责任心强;具有强烈的使命感、责任心和良好的团队合作精神;
6、具备较强的沟通、协作、学习能力并能承受较强的工作压力。




 
 
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