“这样安排也行。干部队伍的培养,是一个长期的过程,我们必须要重视,工作能不能干好,关键是看人,而具体就是要看我们选拔出来的干部能不能带头把工作落实好,铁州市要发挥后发优势,就必须要培养既有创新意识,又有苦干精神的干部队伍。你们两位,也要注意多发掘和培养干部,这也是我们的职责之一啊。我的思路是,近期通过不断地调研、走访,确定我们的发展思路,同时在这个过程之中,对一些该调整的干部要进行调整。学民同志,你也要做好准备,下个月中旬,我们去一趟燕京,到时候去接触一下燕京新能的管理层,看能不能寻求合作。”
目前来说,云学民和刘征民都是李南可以信任的人,所以李南对自己的思路和想法也没有什么隐瞒的,直接告诉给他们,也好让他们能够按照自己的思路去落实。
云学民却是十分地兴奋,李南亲自去燕京寻求合作,到时候自己肯定可以跟着接触到一些有能量的人,这样可以更好地扩大自己的人脉啊。
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