只是这样的状况，如果长时间得不到解决的话，恐怕平宇集团的这些员工就算再热情，体力和精力也会支撑不住。
陈平简单的了解了一下平宇集团目前内部的人事问题之后，在自己的办公室之中，也是深深的皱起了眉头。
目前的平宇集团面临的人事问题实在是太过严重了，这已经不仅仅只是员工们的压力问题了，甚至很有可能会影响到平远集团接下来一段时间的发展。
人事部问题一天不解决，平宇集团的发展就一天没有办法走上正轨。
旗下的几大子公司虽然发展的速度不慢，不过没有平宇集团总部的引导，这几大子公司的发展很有可能会渐行渐远，这和陈平的预期有着极大的差距。
所以目前，陈平最急需解决的就是这个问题。
仔细思索了一段时间之后，陈平也最终下定了决心，拨通了赵正的电话，联系上了赵正。
接到陈平电话的赵正，这一次却并没有显得那么兴奋，反而是声音之中充满了浓浓的疲惫。
在此之前，陈平甚至已经可以算得上是赵正的贵人了，毕竟赵正能够走到今天这一步，8成以上的功劳都是陈平的。
如果不是陈平在这短短一年半的崛起过程当中，和赵正有了多次的合作，赵正恐怕也做不到现在的位置上，更不会得到竞争风翔猎头公司董事长位置的机会。
所以在此之前陈平联系赵正的时候，赵正都是极为兴奋的。
然而这一次，赵正却是有些兴奋不起来。
这倒不是因为赵正改变了对陈平的看法，而是因为最近的这一段时间，过度的劳心劳力，实在是让赵正有些疲惫了起来。
虽然赵正得到了这一次千载难逢的机会，可想要抓住这次机会，对于赵正来说也不是什么简单的事情。
凤翔猎头公司的公司性质和其他的公司截然不同，这是一家猎头公司，就算将这家公司控制在手中，对于那些大型的集团公司来说也不见得会有多少好处。
正常的一家大型集团公司，或者说是一家能够轻而易举的拿出两三个亿的资金对赵正进行支持的公司，公司的体量必定不小。
而这样的一家公司，正常情况下都是有着十几年，甚至是几十年的发展过程的。
而在这么漫长的发展过程当中，这些公司本身人事部的力量就已经足以面对一切。
所以正常情况下，这些公司就算将风翔猎头公司控制在手中，也不会对公司本身起到太大的作用。