叶晨不是学法律的，所以对于合同上一些聘用条例，他看得并不是很明白。在李氏集团这里，是有专门的法律顾问部的，同样可以提供对合同等法律进行详细讲解。
既然这样，叶晨让李胜天请一位法律部的律师过来。
那位律师先生从办公室过来，和李胜天打声招呼后，然后坐在叶晨和凌蝶的旁边，开始详细看那份聘用合同。
“叶医生，这是你聘用这位凌小姐的合同吗？”这位律师先生说道。
他全部仔细看完了，刚开始，还觉得有些奇怪，因为他从来没有见过合同上有关于被聘用的人会是那么霸道的。
没想到，这次却是相反了。
这一份合同，他却是看到了，新药厂公司聘用凌蝶作为公司的CEO，首席执行官，这些类似的合同他是看过的。
但是，凌蝶居然要管理公司大小事务，甚至，叶晨作为董事长的情况下，不能干涉她在公司里面一切决定和事务。
如果是其他人看到这一份合同，自然惊讶叶晨是不是被凌蝶给迷住了？
“不错，是聘用凌小姐的合同，不知道问题在哪？”叶晨问道。
那位律师先生详细解释出来的时候，叶晨说道：“这一点，我昨天下午已经和凌小姐谈得很清楚，我同意她说法和做法，对于她在公司里面决定，只要不触犯到我的底线，我是不会干涉，不会插手。”
如果要说到底线上，这一点，这位律师先生建议加入到聘用合同上。
什么叫底线？
任何人都有自己的做事底线和做事原则，叶晨也是那样，只要凌蝶不出卖新药材的中药方秘方，以及私自将药方给第三方，不出卖公司利益，其他事，叶晨自然不用干涉。
在确认这个没有问题后，那位律师先生再看了其他方面的问题，最后其他问题倒是不大。
至于说到公司给CEO的百分之一股份，叶晨已经说了，这百分之一股份只能用来作为分红，却是不能提取作为现金。
而且，现在他和凌蝶只是签约五年的聘用合同，如果在五年内，凌蝶对公司的发展没有多大的作用，到时自然会是直接解雇对方。
当然，如果在两年内没有让公司盈利，叶晨同样不能等到五年时间，到时只能通过合同打官司提前解聘对方了。
这一点上，叶晨相信，他不会看错人，更不会看错凌蝶的才能。所以，这一点上，他不用说出来。